Overenskomst

Hovedavtale og tariffavtale. Dersom et tilstrekkelig antall av de ansatte er organisert i enbedrift, kan NTF kreve opprettet overenskomst (hovedavtale og tariffavtale).

Hovedavtalen betegnes som arbeidslivets lov og inneholder blant annet bestemmelser om retten til å organisere seg, forhandlingsretten, tvisteløsninger med mer.
Overenskomsten sikrer lønnssystemer og rettigheter når det gjelder arbeidstid, overtidsbetaling, skiftgodtgjørelse, gratis arbeidstøy/verneutstyr, sluttvederlag, hjemmevakttjeneste, velferdspermisjon, rett til videreutdanning med mer. Tillitsvalgte på arbeidsplassen eller fagforeningen kan gi mer informasjon om overenskomstforhold.

Husk: Det er tariffavtalen som sikrer rett til pensjon fra fylte 62 år (AFP-ordningen), den femte ferieuka og 12 prosent feriepenger, og støtteordning for ansatte over 50 år som må slutte i jobben (sluttvedelagsordning). Den lovfestedepensjonsalder er 67 år, ferien er 4 uker og en dag og feriepengesatsen er 10,2 prosent. Med en overenskomst sikres du altså langt bedre ordninger