 |
|---|
|
|
|
|
 |
 |
 |
 |
|
Vårens vakreste eventyr - Alt om Lønnsoppgjøret |
| 
Andre streikeuttak buss og gods!
19.05.2012 
I første streikeuttak som ble meldt riksmekleren 11. mai, meldte Norsk Transportarbeiderforbund (NTF) plassfratredelse for om lag 1400 bussjåfører og 500 godssjåfører fra arbeidstidas begynnelse 21. mai. I andre streikeuttak, som vil gjelde fra arbeidstidas begynnelse 24. mai, tar NTF ut ytterligere 1100 bussjåfører og 300 godssjåfører.
På bussiden vil dette bl.a. bety at Trondheim og Tromsø vil bli rammet hardt, samt at Unibuss sin rutekjøring i Vestfold og Telemark bli lammet sammen med selskapets turkjøring og ekspressbussvirksomhet. På godssiden bl.a. en del store transportselskaper i Nord-Norge blir rammet.
Disse bedriftene som er organisert på vestlandet vil eventuelt bli tatt ut i streik fra arbeidstidas begynnelse 24. mai:
Bussbransjeavtalen og Transportoverenskomsten med NHO Transport.
Nobina Norge as, alle avdelinger
Her kan dere lese den fulstendig liste over bedrifter som er tatt ut i andre streike runde fra hele landet.....
|
17.05.2012
Vi vil ønker alle en riktig god 17. mai.
Og så starter meklingen inne buss og gods i morgen fredag den 18 mai klokken 16.00.
Hvis meklingen ikke fører frem, vil det iverksettes streik fra arbeidstidens begynnelse mandag den 21 mai 2012
Disse bedriftene som er organisert på vestlandet vil eventuelt bli tatt ut i første runde i buss og godsstreiken:
Bussbransjeavtalen og Transportoverenskomsten med NHO Transport.
Tide Buss AS avdeling Mannsverk
Godsoverenskomsten med NLF
Suldal Transport AS
Gran Taralrud AS
Direkteavtale Godsoverenskomsten med NLF
Veøy Sør AS
I dokumentet ligger det en fulstendig liste over bedrifter som er tatt ut i første streike runde fra hele landet
Her kan dere lese/laste ned den siste tariffinfo ......
|
Stor streike fare
15.05.2012
Det vil fra foreningen bli sendt ut informasjon på SMS til dere så snart vi vet utfallet av meklingene. Det blir og lagt ut info her på siden, samt at vi fortløpende vil produsere nye infoplakater dere kan henge opp.
Dere må gi beskjed om dere trenger streikevester og sørge for at dere har oppdaterte medlemslister med kontonummer.
Har dere spørsmål, ta for all del kontakt!
Her er en info-plakat som gir svar på mange spørsmål. Heng denne opp på alle ledige infotavler og liknende.
Disse bedriftene som er organisert på vestlandet vil eventuelt bli tatt ut i første runde i buss og godsstreiken:
Bussbransjeavtalen og Transportoverenskomsten med NHO Transport.
Tide Buss AS avdeling Mannsverk
Godsoverenskomsten med NLF
Suldal Transport AS
Gran Taralrud AS
Direkteavtale Godsoverenskomsten med NLF
Veøy Sør AS
|
Meklingsløsning for spedisjon
13.05.2012 
Ikke fornøyd i spedisjon
Vi er på ingen måte fornøyde med det økonomiske resultatet i meklingsløsningen, sett i lys av hvor mye vi har blitt hengende etter i lønnsutviklingen. Men et flertall i bransjerådet anbefaler forslaget, sier leder for bransjerådet for spedisjon, Dag Tønder (Bildet).
Anbefalt enstemmig
Schenkeravtalen er litt annerledes bygd opp enn speditøravtalen, så vårt landsutvalg anbefaler denne avtalen enstemmig, sier leder for landsutvalget for Schenker, Jon Johannessen.
Les mer her ....
|
Ingen havnestreik!
13.05.2012 
Årslønna til en havnearbeider vil øke med nesten 20 000 kroner. Styret i Norsk Havnearbeiderforening anbefaler enstemmig meklingsresultatet.
ILO-konvensjon 137
Men vi har på langt nær nådd gjennom med alle våre krav. Det er synd at ikke arbeidsgiverne vil klargjøre omfangbestemmelsene i tariffavtalene, dvs hvor våre overenskomster faktisk skal gjelde. Vi ønsket også at ILO-konvensjon 137 skulle inn i de nye tariffavtalene. Denne konvensjonen, som Norge har undertegnet, gir havnearbeiderne fortrinnsrett på losse- og lastearbeid i havnene. Dette ville heller ikke arbeidsgiverne være med på, sier Terje Samuelsen. (Bildet)
Les mer her .....
|
Betydelig lønnsøkning for drosjesjåfører!
11.05.2012 
Utvalg skal se på lønnssystemet
Partene ble enige om å sette ned et partssammensatt utvalg som i tariffperioden skal se på lønnssystemet for drosjesjåfører med sikte på at sjåførene skal ha et system der de får lønn for den faktiske tiden som de er på jobb for sine arbeidsgivere.
Utvalget skal også se på konsekvensene for sjåførlønningene som økende anbuds- og kontraktskjøring har ført med seg. I tillegg skal partene jobbe sammen for å forbedre rammevilkårene for drosjenæringen, her blir løyvepolitikken et viktig punkt.
Et annet utvalg skal jobbe med kompetanseheving (fagbrev).
Les mer her ...
|
Streikevarsel for havner og godsterminaler
11.05.2012
I dag og imorgen lørdag er det mekling for fem tariffavtalen på norske havner og godsterminaler.
Meklingen gjelder tre tariffavtaler i norske haver: Rammeavtale om fastlønnssystem, Sør- og Nord-Norgeavtalen, og Havnetariffen. I tillegg kommer Speditøravtalen og Schenkertariffen.
Meklingen skal være ferdig til midnatt lørdag 12. mai klokka 00.00. En eventuell streik vil bli iverksatt fra arbeidstidens begynnelse søndag 13. mai.
Les mer på tariff siden
Les hvilke er det tatt ut plassfratredelse i Bergen i første omgang her ....
|
Lønnsystemet for drosjesjåfører en fare for trafikksikkerheten
10.05.2012 
Dette er uholdbart og kan være en fare for trafikksikkerheten, sier forbundsleder Roger Hansen i Norsk Transportarbeiderforbund (NTF). Forhandlingene om ny tariffavtale for drosjesjåførene startet i dag. Les mer!
Akkorslønn
NTF ønsker et lønnssystem der drosjesjåførene får betalt for den faktiske tiden de er på jobb
Prinsippet må være at folk skal ha ei forutsigbar lønn og ikke minst lønn for den tiden de jobber for sin arbeidsgiver. Flere og flere drosjeselskaper legger også inn anbud på kjøring for det offentlige der sjåførenes lønn blir brukt som salderingspost for å vinne disse anbudene. Dette bidrar til å tvinge fram en diskusjon om fastlønnssystem, sier Roger Hansen
Les mer her .....
|
Medlemmene sa ja i uravstemningen
10.05.2012
Glad for ja i frontfagene!
Jeg er glad for det klare ja-flertallet i uravstemningen i frontfagene. Fellesforbundet oppnådde et meget bra resultat. Resultatet har også hatt stor betydning for andre oppgjør – og var i tråd med hovedlinjene LOs representantskap trakk opp for årets oppgjør. Dette har medlemmene i frontfagene nå støttet opp om, sier LO-leder Roar Flåthen i en kommentar.
Les mer på fellesforbundets side her .....
|
09.05.2012
NTF vil minne om at fristen for uravstemningen over den anbefalte overenskomsten for grossistområdet er mandag 14. mai kl. 16.00. Det kan stemmes elektronisk via "Min side" på NTFs hjemmesider, via SMS eller papirbasert. Les mer!
Hvordan du skal går fram for å stemme elektronisk eller papirbasert, kan du lese her!
Les mer her ...
|
FARE FOR STREIK I SPEDISJON, SCHENKER OG HAVNENE
08.05.2012
Partene starter opp med mekling på fredag den 11. mai kl. 10.00, og vil avsluttes lørdag 12. mai kl. 24.00.
Kommer ikke partene til enighet vil det bli STREIK fra søndag 13. mai fra arbeidstidens begynnelse.
Disse bedrifter er det tatt ut plassfratredelse i Bergen i første omgang
|
Bedriftens navn
|
Medlemmer
|
|
|
Pr. bedr.
|
Forening
|
|
|
Schenkeravtalen
|
||
|
Schenker Norge AS Bergen
|
30
|
19
|
|
Schenker Norge AS Haugesund
|
4 |
19
|
|
Rammeavtalen
|
||
|
Administrasjonskontoret for
Havnearbeid Bergen
|
18
|
100
|
|
Speditørtariffen
|
||
|
Tollpost-Globe AS avd Bergen
|
17 | 19 |
|
Tollpost-Globe AS avd Haugesund
|
3 | 19 |
Les her hvilke bedriftene som er tatt ut plassfratredelse for i hele landet....
|
Pause i miljøforhandlingene
08.05.2012 
Vi er inne i en dialog med arbeidsgiverne som gir oss håp om å komme i mål med en forhandlingsløsning. Derfor valgte vi å finne et tidspunkt for å forhandle videre, sier Torbjørn Reigstad. Forhandlingene innen miljøområdet blir ført sammen med YTF.
Les mer her ....
|
Miljøforhandlingene: Nå må lønna opp!
07.05.2012
NTF fremmet også krav om vikarbestemmelser og omsorgspermisjon med lønn i forbindelse med fødsel lik de kravene som frontfagene fikk gjennomslag for.
Lønnsnivået
Arbeidstakerne innen miljønæringa har blitt hengende kraftig etter i lønnsutviklinga de siste årene. Minstelønssatsene i vår bransje er kunstig lave. Dette akter vi å gjøre noe med, sier leder for NTFs bransjeråd for miljø, renovasjon og gjenvinning, Oddbjørn Vestli
Les mer her ...
|
BRUDD I BUSSFORHANDLINGENE!
04.05.2012
Arbeidsgiverne ville ikke lengre stå ved det vi har vært enige om før, nemlig at lønna til bussjåfører skal være mer på linje med industriarbeiderlønna. Når de gikk bort fra denne enigheten, hadde det ingen hensikt å fortsette forhandlingene, sier forbundsleder Roger Hansen i Norsk Transportarbeiderforbund (NTF).
Buss streik fra 21 mai
Motkravene til NHO Transport var slik at resultatet ville blitt betydelig dårligere arbeidsvilkår og dårligere lønn. Dette er en ren provokasjon. Det ser ut som om arbeidsgiverne ønsker at bussbransjen skal være et lavtlønnsområde. Dette er helt uakseptabelt, sier leder for bransjerådet for buss i NTF, Roger Haagensen.
Oppgjøret går nå til mekling som starter sannsynligvis 18. mai med avslutning søndag 20. mai. I tilfelle mekling ikke fører fram, kan det bli busstreik fra 21. mai.
Les mer her ....
|
BRUDD I GODSFORHANDLINGENE
04.05.2012
Fredag 4. mai 2012 kl. 12.00 ble det brudd i forhandlingene mellom Norsk Transportarbeiderforbund (NTF) og NHO Transport og Norges Lastebileier-Forbund (NLF) om nye Godsavtale. Oppgjørene går nå til mekling. I tilfelle konflikt, vil dette stoppe store deler av godstransporten i Norge.
Lønn per kjørte kilometer
Dagens lønnssystem er delvis basert på lønn per kjørte kilometer, noe vi mener er i strid med kjøre- og hvilebestemmelsene. Dette setter trafikksikkerheten i fare, sier Bransjerådsleder Finn Harald Martinussen.
Vi er opprørte over at forhandlingene ikke førte fram.
Konflikt fra 21 mai
Mekling kan tidligst komme i gang fredag 18. mai 2012. Hvis meklingen ikke fører fram, kan en konflikt være en realitet fra arbeidstidens start mandag 21. mai 2012.
Les mer her ....
|
Nå er fohandlingene i gang
03.05.2012 
Bussforhandlingene i gang
Dette blir tøffe forhandlinger. Bussjåførene har et stort etterslep på lønn som skal hentes inn, forhandlingene startet onsdag 2. mai
Les mer her ...
Nå må pengene på plass
Vi har en avtale om et lønnsnivå på linje med en gjennomsnitts industrilønn, men ligger langt under. Nå må pengene på plass, krevde Fagforbundet, Transportarbeiderforbundet og Jernbaneforbundet da forhandlingene om bussbransjeavtalen begynte i dag.
Les mer her ....
Godsoppgjøret er i gang!
Lønnsoppgjøret for godssjåførene startet onsdag 2. mai.
Les mer her ....
|
Forhandlingsløsning i Bring Linehaul AS
29.04.2012
Vi er noenlunde fornøyde med avtaleforslaget som gir en bra lønnsøkning for godssjåførene i selskapet, sier Yngvar Venemyr,(bildet) medlem i forbundsstyret og Transportarbeiderforbundets representant i forhandlingene
- Sjåførene får 5 kr i generelt tillegg på timelønna, som er ei økning av årslønna på kr 9 750,-.
- På flerdagsturer øker lønnstillegget med 2 kroner fra 13 til 15 kroner timen.
- Tillegget i timelønna på natt øker fmed kr 11,50, fra kr 20 til kr 31,50
|
Brudd i forhandlingene med LTL både i havn og spedisjon
27.04.2012
Havnen
For havn kom bruddet på at LTL ville knytte det økonomiske oppgjøret til frontfagene,Slik vi ser det, er det LTLs prinsipprytteri som veltet forhandlingene, sier leder i Norsk Havnearbeiderforening Terje Samuelsen (Bildet)
Spedisjonen
Innen spedisjon ble det brudd fordi LTL avviste de økonomiske kravene som NTF fremmet som hadde som mål å tette igjen noe av gapet mellom industriarbeiderlønn og lønna i spedisjonsavtalene
Les mer her ..... les også mer på Forbundtes side
|
Forhandlingsstart med LTL
25.04.2012
Det er tre havneavtaler som omfatter i underkant av 500 losse- og lastearbeidere: Rammeavtale om fastlønnssystem og Sør- og Nord-Norgeavtalen, i tillegg kommer Havnetariffen. To avtaler for godsterminaler skal det også forhandles om. Disse omfatter om lag 2500 terminalarbeidere: Speditørtariffen og Schenkeravtalen
Les mer her ....
|
Debut for elektronisk uravstemning
25.04.2012
Les mer her ...
|
Anbefalt forslag til ny tariffavtale innen grossistområdet
20.04.2012
Norsk Transportarbeiderforbund og hovedorganisasjonen Virke kom natt til fredag 20. april fram til et anbefalt forslag til ny tariffavtale innen grossistområdet. De viktigste punktene i avtalen er
- Et generelt tillegg på tre kroner pr time
- Vikarer og innleid arbeidskraft skal ha de samme lønns- og arbeidsvilkår som i innleiebedriften
- Partene ble enige om at det kan startes en begrenset prøveordning i tariffperioden der sjåførene innen grossistsektoren kan starte arbeidsdagen kl 05.00
- Pappapermisjonsordningen, som ble innført i 2002, inneholder ikke lengre begrensningen på 12 dager permisjon pr år
- Ordningen med korte velferdspermisjoner blir videreført som før
Forslaget til ny tariffavtale skal nå sendes ut til uravstemning med frist 14. mai. I år blir det for første gang også anledning til å stemme elektronisk gjennom ”Min side” på forbundets hjemmesider og via SMS. Det vil også være mulig å stemme papirbasert slik det har vært gjort før. Tidlig i neste uke vil vi sende ut forslaget til ny tariffavtale til alle medlemmene på deres arbeidsplasser, samt detaljert informasjon om hvordan uravstemningen skal gjennomføres.
Les mer her .....
|
Kravene overlevert Logistikk- og Transportindustriens Landsforening (LTL)
18.04.2012
Tariffkravene ble i går overlevert til LTL for to bransjeområder. Det gjelder de tre tariffavtalene for havnearbeidere, Speditøroverenskomsten og Schenker-avtalen (som også er en del av spedisjonsbransjen).Garantibestemmelse må videreføres
Losse- og lastearbeiderne i norske havner regner med et tøft og tungt oppgjør, og konsentrerer seg om få sentrale krav.
NHO nekter fortsatt å undertegne
Speditørbransjen vokser, men i tariffsammenheng er den blitt mindre ved at det er Postens avtale med Postkom som gjelder for de 4-500 i Bring Cargo. Nå er det Tollpost-Globe og DHL som er de dominerende innen Speditøroverenskomsten. Også Schenkeravtalen er innen samme bransje. De samme kravene blir stilt for begge tariffavtalene
Les mer her ....
|
Bra resultat for frontfagene
15.04.2012
Det ser ut til at frontfagene har oppnådd et bra forhandlingsresultat, sier forbundsleder Roger Hansen i Norsk Transportarbeiderforbund. Etter mekling på overtid mellom Fellesforbundet og Norsk Industri natt til søndag, la riksmekler Kari Gjesteby fram en skisse til løsning som begge partene kunne anbefale.Les mer på forbundtes side her .....
LO: – Meget godt resultat
LO-leder Roar Flåthen mener det anbefalte meklingsforslaget i frontfagoppgjøret fortjener karakteren «meget godt».
Flåthen er spesielt tilfreds med at det er gjort store framskritt for å sikre likebehandling ved inn- og utleie av arbeidskraft.
Fellesforbundet har lyktes i å få tariffestet at vikarer skal ha de samme lønns- og arbeidsvilkårene som gjelder i innleiebedriften. Her har forbundet fått gjennomslag for et viktig prinsipielt krav, og banet veien for andre bransjer, sier Roar Flåthen
Les mer her ....
Frontfagene i mål med gode resultater!
Fellesforbundet har fått gjennomslag for to ukers pappapermisjon med lønn. Oppgjøret gir et generelt tillegg til alle på kr 1,25 per time. Minstelønnssatser og skift- og ulempetillegg blir hevet, og det gis et ekstra løft for lønnssatser innen teko-området.
Les mer på Fellesforbundtes side her ....
|
NHO-sjef avviser hovudkrav
13.04.2012 
NHO vil ikkje akseptere LOs hovudkrav i årets lønsoppgjer. Det kan utløyse storstreik.Dette er den viktigaste saka i lønsoppgjeret, fordi den har så langsiktige irreversible konsekvensar, seier Jan Davidsen, som leiar det største forbundet i LO, Fagforbundet.
Saka han snakkar om er LOs krav om at innleigde arbeidstakarar skal bli omfatta av dei same tariffavtalane som dei fast tilsette på arbeidsplassen dei er leigde inn.
Steile frontar
NHO-sjef John G. Bernander aviser heile kravet
Vi har vore positive til at vikarbyrådirektivet blir implementert i norsk rett, men vi har vore klare motstandarar av dei særskilde tiltaka regjeringa legg opp til i tillegg til vikarbyrådirektivet. Vi stiller oss faktisk tvilande til om dei har rettsleg høve til å stille slike krav. Då seier det seg sjølv at vi ikkje har tenkt å føre den typen avgrensingar inn i tariffavtalane, seier Bernander.
Det er nettopp å innføre slike avgrensingar Fellesforbundet no prøver å få til i årets lønsoppgjer, når dei krev at tariffavtalane òg skal gjelde innleigde arbeidstakarar.
Vil hindre dumping
Målet til LO er å bremse bruken av innleige, og hindre at bedriftene kan dumpe lønningane ved å leige inn folk på lågare løn enn dei som jobbar fast i bedriftene
Les mer her .....
|
Lønnsoppgjøret i gang!
10.04.2012 
Lønnsoppgjøret for godssjåførene startet tirsdag 10. april, og dermed er årets lønnsoppgjør i gang. Norsk Transportarbeiderforbund krever et helt nytt lønnssystem for langstransportsjåførene der lønna skal knyttes
Nytt lønnssystem for langtransport
Dagens langtransportavtale er basert på en gjennomgående timelønn 24 timer i døgnet så lenge oppdraget varer. I tillegg inneholder dagens avtale et tillegg per kjørte kilometer. Norsk Transportarbeiderforbund (NTF) mener et slikt tillegg per kjørte kilometer kan sette trafikksikkerheten i fare, er i strid med kjøre- og hviletidsbestemmelsene og derfor må avvikle
Minstelønnssystem og kraftig heving av minstelønnen
For nærtransportsektorene er det ikke krevd vesentlige endringer i betalingssystemet, men det kreves tillegg som gjør at lønnen kommer på nivå med sjåfører som omfattes av andre overenskomster som Speditørtariffen og Grossistoverenskomstene. Tilsvarende lønnsnivå kreves også for langtransportsjåfører.
Både for langtransportområdet og nærtransportområdet kreves det at overenskomsten blir en minstelønnsoverenskomst, dvs. at tariffavtalens lønn er et nivå det ikke kan lønnes under, men at det innføres en lokal forhandlingsrett som gir rett til lokale tillegg utover tariffavtalens minstelønnssatser.
Les mer her .......
|
Månedslønna opp med 3,9 prosent
07.04.2012
Heltidsansatte hadde en gjennomsnittlig månedslønn på 39 600 kroner per 3. kvartal 2011. Dette er en økning på 1 500 kroner, eller 3,9 prosent, fra samme tidspunkt i 2010Månedslønn for kvinner og menn
Gjennomsnittlig månedslønn eksklusive overtidsgodtgjørelse for alle mannlige ansatte utgjorde 40 800 kroner per 3. kvartal 2011, mens tilsvarende månedslønn for kvinner var 34 800 kroner. Det tilsvarer en vekst fra samme tidspunkt året før på 1 500 kroner, eller 3,8 prosent, for menn og 1 400 kroner, eller 4,2 prosent, for kvinner.
For samferdsel området er endring i prosent 2010-2011 også på 3,9 %
963 milliarder i lønnsinntekter
Foreløpige tall fra ligningen 2011 viser at om lag 2,8 millioner bosatte personer til sammen mottok 963 milliarder kroner i lønnsinntekter. Det er en økning i utbetalingene på 54 milliarder kroner, eller 5,9 prosent, fra året før.
Gjennomsnittlige skattepliktige lønnsinntekter utgjorde 348 200 kroner i 2011, en økning på 4,6 prosent fra 2010.
Les mer her .........
|
28 år med reallønnsvekst
02.04.2012 
Mye har skjedd med norske arbeidstakeres lønninger de siste 30 årene.
Lønna er økt (per årsverk) med 54 pst. Om vi ser på timelønn; enda mer: 65 pst. Forskjellen på 11 pst har gått med til å kompensere for forkortelse av arbeidstida (40 til 37,5 timers uke i 1987) og en uke ferie (2001-2002).
Fra 1981 har vi hatt følgende reallønnsutvikling (reallønn, det vil si øking utover prisstigningen):
Med dagens timelønn kunne nivået fra 1981 vært sikret ved å jobbe 3-dagers uke med arbeid til og med onsdag og fri resten av uka.
I 26 av 30 år er reallønna steget; om vi regner per time hele 28 av 30 år
|
Brudd i frontfagene!
28.03.2012
Vi er nødt til å ha hjelp av Riksmekleren for å få dette oppgjøret i havn, sier en oppgitt forbundsleder Arve Bakke i Fellesforbundet. Onsdag kl 13. måtte han gi opp å få til en forhandlingsløsning for frontfagene.
|
Kravutveksling i transportoppgjøret
28.03.2012
Tariffoppgjøret i transportsektoren er i gang. Norsk Transportarbeiderforbund og Yrkestrafikkforbundet
Store forventninger til årets bussoppgjør møtte i dag, onsdag 28. mars NHO Transport for å utveksle kravene.
Bussjåførene har blitt hengende mye etter i lønnsutviklingen de siste årene. Forventningene er derfor store til at sjåførene nå får et betydelig lønnsløft i årets lønnsforhandlinger, sier forbundsleder Roger Hansen
Les mer her .....
Drosjesjåførene krever et annet lønnssystem
Norsk Transportarbeiderforbund krever et annet lønnssystem for drosjesjåfører der sjåførene får betalt for den faktiske tiden de jer disponible for sin arbeidsgiver. Dette framgår av tariffkravene som Transportarbeiderforbundet overleverte Norges Taxiforbund onsdag.
I dag jobber drosjesjåførene på ren akkordlønn, og enkelte må jobbe opp til 16 timer for å få en lønn som andre folk jobber 7,5 timer for å få.
Les mer her ....
|
Profesjonell optimist
21.03.2012 
Ifølge Kari Gjesteby har en riksmekler plikt til å være optimist. – Men det kommer til et punkt i alle meklinger da jeg tenker at dette går aldri bra, sier Norges første kvinnelige riksmekler foran sitt andre hovedtariffoppgjør.
Det finnes ikke noe nøyaktig tall på hvor mange tariffavtaler som finnes her i landet; sannsynligvis er det nærmere 700. Alle kan havne på skrivebordet til Kari Gjesteby.
Av og til virker det som om det er det de gjør, smiler riksmekleren
Les mer om Riksmekleren her .....
|
Tariffoppgjøret 2012 - Framdrift og forberedelser
20.03.2012
I denne artiklen kan du lese mer om forhandlingsdatoer som foreløpig er avtalt i årets tariffoppgjør, hvilke Forberedelser og hvilke oppgaver som må prioriteres og gjennomføres før tariffoppgjøret og hvis det blir streik
Hva er egentlig en tariffavtale ?
En tariffavtale er en avtale mellom ett fagforbund og en arbeidsgiverforening om lønn, arbeidstid, ferie og andre forhold som angår de ansattes rettigheter i arbeidsforholdet.
Det er alltid to parter i en tariffavtale. Det er arbeidstakersiden og arbeidsgiversiden. Vanligvis blir avtalen inngått mellom to organisasjoner. Men også et fagforbund og en enkelt arbeidsgiver kan inngå avtale.
Her kan du lese mer om tariffavtalen......
|
Vil prioritere ungdomskrav
19.03.2012 
Årets tariffoppgjør bør slå et slag for lærlingene i alle bransjer, sier Roy Einar Nilsen, leder av Ungdomsutvalget i Norsk Transportarbeiderforbund.
Fire krav
De tre forteller at Ungdomsutvalget har samlet seg om fire krav. De vil begrense bruken av vikarer og innleid arbeidskraft, de vil høyne lærlingesatsene, de vil ha et kronetillegg på 12,50 i timen i alle bransjer, og de vil at fagarbeidertillegget skal gjøres om til en prosentsats
Les mer her .....
|
Vanskelig i bussbransjen
19.03.2012
Bussjåførene må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn i år. Dessuten må det komme reguleringer som hindrer at forskjellen øker i mellomoppgjørene.
Cirka 80 representanter fra fire forbund har vært i forberedelser til årets forhandlinger, og de er enige om at det viktigste er et lønnskrav som "klistrer" sjåførene til gjennomsnittet for industriarbeidere.
Les mer her .....
|
Frontfaget er i gang
16.03.2012
Når Fellesforbundet og Norsk Industri møtes i dag for å overlevere kravene, er årets tariffoppgjør offisielt i gang. Kampen om vilkårene for innleide blir en av de vanskelige sakene for forhandlerne.
Klokka 12 i idag tar Arve Bakke og Stein Lier Hansen hverandre i hånda og overleverer sine respektive permer med kravene til årets hovedoppgjør
Kravene
Kravene fra Fellesforbundet inneholdt få overraskelser. Det blir stilt krav om lønnsvekst, og særlig for yrker som har hatt en dårlig utvikling. Betalt pappaperm etter fødsel, bedre allmenngjøringsordning og likelønn er andre stikkord.
Forbundet vil også ha på plass en industrioverenskomst, bestemmelser om at innleide skal ha samme vilkår som fast ansatte i bedriften de leies inn til og endringer i rotasjonsordninger.
|
I morgen går startskuddet
15.03.2012
Fire overenskomster utgjør frontfaget i tariffoppgjøret i år. Fredag kl 12 overleveres kravene.
I tillegg til obligatoriske Verkstedsoverenskomsten (VO) inngår i år Teko, Nexans og Teknologi og data i frontfaget ved årets tarifforhandlinger
Les mer her .....
|
NHO og Spekter – Vi må godta større lønsforskjellar
12.03.2012 
Det siste tiåret har lønsforskjellane auka her i landet. Dersom bedrifter skal klare å skape overskotet vi deler ut til velferdsgode, må denne forskjellen auke endå meir, meiner NHO og Spekter.
Vi må akseptere at det er slik
Høgtlønna i energibransjen, olje og gass er vinnarane, medan lavtlønna sal-, service og omsorgsyrke fekk ein nedgang i løn samanlikna med gjennomsnittet.
Dette må vi tåle, meiner direktør i Spekter, Anne Kari Bratten.
Dersom det er naudsynt å gje løn til nokre grupper fordi marknaden er pressa, må vi berre akseptere at arbeidsmarknaden er slik, seier Bratten.
Kan ikkje tillate høg lønsvekst til alle
Arbeidsgivarar, arbeidstakarar og politikarar har bede om at lønsoppgjeret som starta denne veka, blir moderat.
Ein må berre tillate høg lønsvekst enkelte stader, meiner Direktør for arbeidslivspolitikk i NHO, Svein Oppegaard.
Les mer her .....
|
Sterk krone kutter
lønnstillegget
06.03.2012 
I fjor bommet partene i lønnsoppgjøret kraftig på prisveksten. Det ga et meget godt lønnsoppgjør. Historien gjentar seg trolig ikke
God bom for LO
Sett fra lønnstagernes side ble oppgjøret i fjor mye bedre en antatt på forhånd:
Før oppgjøret trodde partene at prisveksten i 2011 skulle bli om lag 2 prosent. De forhandlet på grunnlag av denne forventningen.
Lønnsveksten ble 4,3 prosent etter store og små forhandlinger. Prisveksten ble 1,2 prosent, som var mye lavere enn forventningen.
Fasit: Det som kunne blitt en reallønnsvekst på drøyt 2 prosent ble heller en vekst på litt over 3 prosent.
Fall i elprisene, sterkere krone og lavere prisvekst på mat enn vi ventet, gjorde at vi undervurderte prisveksten i 2011 mer enn vanlig, sier TBU-leder Ådne Cappelen.
Kronekurs virker på lønn
Gjennom virkningen på prisveksten kan dermed den sterke kronekursen gi lave tillegg i vårens lønnsoppgjør.
Foran vårens oppgjør har partene lagt seg mye lavere på forventet prisvekst. Rommet for at prisveksten overrasker på nedsiden er mye lavere
Les mer her ...
|
Umoralske topplønninger
02.03.2012
Næringsminister Trond Giske kalte enkelte topplønninger «på grensen til umoralske», da han snakket på LOs finanskonferanse torsdag.
Lederne i finanssektoren hadde en lønnsøkning på 16,4 prosent i fjor, kunne Det tekniske beregningsutvalget for lønnsoppgjørene (TBU) fortelle i forrige uke. Mens gjennomsnittlig lønnsvekst var 4,3 prosent
|
Her er LOs krav i lønnsoppgjøret
21.02.2012 
Frontfagmodellen (forbundsvise oppgjør) har nok vært krevende før også, men det er ingen tvil om at det er krevende i år, sier Flåthen.
Her er kravene fra LO i årets lønnsoppgjør:
- Sikring av kjøpekraften for alle
- En kombinasjon av egne sentrale tillegg, bedring av
minstelønnssatser, og garantier som fremmer
likelønn og motvirker lavlønn - Strukturelle tiltak for likelønn
- Prioritering av kvinnedominerte grupper
- Prioritering av likelønn i deler av privat sektor
Saken oppdatere
|
Kjøpekraften kraftig opp i fjor
21.02.2012 
Vi fikk i gjennomsnitt 3 % mer å rutte med i fjor. Det er den høyeste veksten i kjøpekraft siden før finanskrisa.
Den gjennomsnittlige årslønnsveksten for alle arbeidstakere i fjor var på 4,3 %, med en beregnet prisstigning på 1 ¼ % gir dette en reallønnsvekst på i overkant av 3 % i 2011. Dette viser tallene som Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) la fram i dag.
Litt høyere lønnsvekst og klart lavere prisstigning er forklaringen på den solide reallønnsveksten i fjor, ifølge utvalget
Les mer her .....
Krever tilnærmet nulloppgjør
Årets lønnsoppgjør må bli et tilnærmet nulloppgjør. Det er hilsenen fra to av de fremste arbeidsgiverrepresentantene før dagens møte i LOs representantskap.
Både NHO-direktør John G. Bernander og direktør Stein Lier-Hansen i Norsk Industri viser til gårsdagens rapport fra det tekniske beregningsutvalge
Les mer her ....
Lønnsfest for finanstoppene
Lønnshopp: Lederne i finsansnæringen hadde en lønnsvekst på 16,4 prosent i fjor. Det er et uansvarlig lønnshopp som svekker tilliten til næringen, mener Finansforbundet.
Les mer her ....
Lavlønnsyrkene taper kampen
Det siste tiåret har lønnsgapet mellom høyt- og lavtlønnsgrupper økt i privat sektor. De som jobber i butikk, hotell og restaurant taper, mens finansfolket vinner.
Les mer her ....
|
Krise og vikarbruk vil prege tariffoppgjøret
16.02.2012 
Krisa i Europa og veksten i bemanningsbransjen er viktig i tariffoppgjøret.
Når LOs representantskap møtes 21. februar, skal det behandle retningslinjer for tariffrevisjonen 2012. Men flere dager i forveien er kortene lagt. Det er i LOs inntektspolitiske utvalg de viktigste bestemmelsene blir tatt.
I dette utvalget sitter LOs ledelse, lederne for de ti største LO-forbundene og lederen for LO Stat. Viktige premissgivere for diskusjonen er lederne for LOs forhandlingsavdeling og leder for samfunnspolitisk avdeling i LO.
Forbundsvist oppgjør
Oppgjøret i år er et forbundsvist oppgjør. Fellesforbundets forbundsstyre vedtok dette på sitt møte 24. januar. Siden har flere forbund sluttet seg til forslaget. Selv om det formelle vedtaket fattes i LOs representantskap, kommer ingen til å rokke ved dette
Les mer her ....
|
Ouvertyre til tariffoppgjøret!
13.02.2012
Minstelønnssatsen i grossistoverenskomsten mellom Transportarbeiderforbundet og Virke økes fra 1. februar med kr. 7,90 per time til kr. 165,- for dagtidsarbeid.
Økningen er gjort med bakgrunn i statistikk fra Statistisk Sentralbyrå (SSB), og tariffbestemmelsen om at minstelønna skal heves til 90 prosent av gjennomsnittslønn i bransjen 1. februar hvert år.
Første nestleder i Norsk Transportarbeiderforbund, Lars Johnsen, sier i en kommentar at tillegget er noe høyere enn forventet. Det ble innført et nytt beregningsgrunnlag som inkluderer bonus i 2010 som også gjør tillegg noe høyere enn tidligere.
Les mer her ....
|
Postkom vil ha fotfolket med på råd
06.02.2012
Postkom ønsker en bred medlemsdebatt om prioriteringene til årets tariffoppgjør. For første gang kan en del av medlemmene gi sin respons via internett. Og svarene strømmer inn.
Årets tariffoppgjør er et hovedoppgjør, og dreier seg dermed om mer enn lønn alene. Postkom ønsker en bred medlemsdebatt om prioriteringene, og vil ha flest mulig av medlemmene i ryggen når tarifforhandlingene starter
Les mer her ......
|
Tradisjonsrikt kampvåpen
01.02.2012
Våren 2000 var sist gang et lønnsoppgjør mellom LO og NHO endte i storstreik. Da streiket 93 000 LO-organiserte i ei uke, men det var langt fra første gang streikevåpnet ble brukt.
Verdenshistoriens første dokumenterte streik brøt i Egypt på farao Ramses 3.s tid, for vel 3 000 år siden. En av de første streikene vi kjenner til i Norge fant sted ved Kongsberg sølvverk i 1677. Arbeiderne hevdet de «sultet som hunder», gikk til streik og truet med «å dra tarmene ut av livet» på sjefen
Les mer her ....
|
Direktørene får dobbelt opp
25.01.2012
Toppsjefene i industrien hadde i fjor dobbelt så stor lønnsvekst i prosent som de ansatte på gølvet.
Administrerende direktør i industrien hadde per oktober i fjor en lønnsvekst på 8,7 prosent, viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Den gjennomsnittlige månedslønna var på 83 300 kroner og den månedlig lønnsvekst på 6 700 kroner
Les mer her......
|
Stadig større lønnsforskjeller
11.01.2012
I fjor tjente de på lønnsstigens øverste trinn tre og en halv gang så mye som de på nederste trinn. Siden 1997 har forskjellen økt med 25 %.
Disse tallene kommer fram når man deler lønnstakerne i ti grupper etter stigende inntekt. I 2010 fikk den tidelen som har høyest lønn 3,5 ganger mer enn de med lavest lønn. I 1997 fikk de 2,8 ganger mer.
Utviklingen er drevet fram av stor lønnsøkning på toppen, men også lavere utvikling i bånn, fastslår LOs samfunnspolitiske avdeling i notatet «Etter mellomoppgjøret 2011».
LO stritter imot
Sjeføkonom Stein Reegård i LO bekrefter utviklingen mot større lønnsforskjeller.
Men vi gjør alt vi kan for å holde den liten, med lavlønnsordninger og organisering, samtidig som vi jobber mot useriøsitet og sosial dumping, sier han
Last ned: LOs samfunnsnotat nr 12/2011: «Etter mellomoppgjøret 2011»
|
Stoltenberg advarer mot «urimelige» lederlønninger
05.01.2012 
Topplederne bærer størsteparten av ansvaret for et moderat lønnsoppgjør, hevder Jens Stoltenberg. Han brukte sin tale til næringslivssjefene i Norge på å advare dem mot lønnsfest på toppen.
Kravet til solidaritet må også gjelde lederlønningene, sa statsminister Jens Stoltenberg i sin tale
Stoltenberg har tidligere sagt i møte med fagbevegelsen at årets lønnsoppgjør må bli et solidaritetsoppgjør. Nå gjentar han budskapet til arbeidsgiverne.
Jeg er glad for at NHO er positiv til tanken. Men det er et stort men: Kravet til solidaritet gjelder også for lederlønningene, sa Stoltenberg.
Han mener at ledernes lønnstillegg har en sterk symbolvirkning, og at det er helt urimelig å kreve et ansvarlig oppgjør av de ansatte hvis ikke lederne også holder igjen
|
Innkalling til representantskapsmøte
02.01.2012
Forberedelsene til vårens lønnsoppgjør er godt i gang og i den forbindelse innkaller foreningen til medlemsmøte. Torsdag 26. januar kl. 18:00
Der skal foreningens krav til lønnsoppgjøret behandles for så å oversendes Norsk Transportarbeiderforbund.
Det er i dette møtet vi legger føringer for hva vi mener er de viktigste sakene i årets lønnsforhandlinger. Møt opp!
|
Harde tak til våren!
16.12.2011
Oslo og Omegn Bussarbeiderforening (OOB)F varsler hardte tak i tariffoppgjøret til våren. - Vi forventer at avtaleteksten i bussbransjeavtalen om at bussjåførene skal ha ei lønn mer på linje med industriarbeidere nå blir oppfylt, sier leder Petter Jørgensen og tillitsvalgt Per Ole Melgård i OOBF
Les mer her ...... |
Finanslederne sprenger rammene
16.11.2011
Lederne i bank og forsikring har økt månedsfortjenesten med 11 % fra i fjor. Både lønn og bonus har økt langt over det arbeidstakere ellers opplever, viser en oversikt fra SSB i dag.
I et notat fra Samfunnspolitisk avdeling i LO vises det til at lønnsveksten i avtalt lønn for alle i bank og forsikring på 4,7 %, er nær LOs forventninger etter meklinga i vår. For alle økte bonus i bank og forsikring med 17,5 %, mens administrerende direktører fikk økning på 34,6 % i bonus.
|
Hvilke saker skal vi prioritere i 2012?
25.10.2011
Tariffoppgjøret 2012 nærmer seg. Dette vil være et hovedoppgjør hvor alle tariffavtaler løper ut og skal revideres
Les debatthefte Det danner grunnlaget for hva klubben skal foreta seg i forkant av tariffoppgjøret.
Skal vi prioritere bedring av pensjonsavtalene, kortere arbeidstid, lenger ferie eller andre sosiale reformer?
Eller skal vi kreve mest mulig lønnstillegg? Hvilke andre endringer i tariffavtalene skal vi fremme krav om? Hvilken oppgjørsform bør vi gå inn for? Og hva slags betydning skal norsk økonomi og industriens konkurranseevne ha for våre krav og prioriteringer?
Dette er noen av de spørsmålene vi ønsker at medlemmene skal hjelpe oss med å besvare.
|
Privat sektor heller mot forbundsvist oppgjør
25.10.2011
Forbundsleder Erna Hagensen i Arbeidsmandsforbundet sier det på denne måten:
Min personlige magefølelse er at det går mot et forbundsvist oppgjør. Men hun legger raskt til at forbundet ennå ikke har tatt stilling til saken
Handel og Kontor har tonet klart flagg for forbundsvist oppgjør. IE er med. NNN har forbundsvist «i bånn». Fellesforbundet sier foreløpig ingen ting.
|
Årets tariffoppgjør er et Hovedoppgjør LOs representantskap har den 21 febuar vedtatt at åretes oppgjør blir et forbundsvis oppgjør Bakgrunnen ... Personene ... Følg med på... |